Как тепличному комбинату найти и удержать молодого специалиста?
Лояльность будущих сотрудников – часть маркетинга и HR-бренда любой компании. Но проблема нехватки кадров в сфере АПК обсуждается каждый год.
Министерство сельского хозяйства РФ сообщает, что ежегодно из аграрных вузов выпускается около 60 тысяч дипломированных специалистов, причем доля трудоустроенных составляет около 78%. Но дефицит квалифицированных кадров все равно сохраняется. Особенно остро этот вопрос стоит для тепличных комбинатов, ведь в некоторых профильных учебных заведениях предметов по защищенному грунту и вовсе нет в программе.
Мы решили собрать мнения всех заинтересованных сторон, чтобы выяснить, как складывается ситуация на самом деле, как комбинату рассказать о себе и привлечь хороших сотрудников.
Светлана, студентка ГПОУ ТО «ТСХК им. И.С. Ефанова» по направлению «Агрономия»
Почему Вы выбрали профессию агронома?
Можно на этот вопрос ответить одной фразой: «Я люблю землю». Представьте, вы посадили маленькое семечко, и из него вырастает куст или дерево. Для меня этот процесс всегда был интересен в мельчайших подробностях: что именно происходит до момента, когда на растении появится красочный бутон или плод, что влияет на его рост, какие принципы здесь применимы и многое другое.
Я родилась в деревне и до сих пор живу «на земле». Моя семья, как и вся деревня, всегда выращивали овощи и фрукты для собственного потребления. Но здесь можно было встретить и особый тип специалистов – агрономов, которые работали в колхозах. Это были профессионалы своего дела и очень уважаемые люди, к которым прислушивались. Вокруг агрономов словно был ореол таинственности из-за их особых знаний. С тех пор у меня появилось жгучее желание узнать то, что знают они.
Как СХК мог бы улучшить процесс обучения по теме защищенного грунта?
Всё просто: практика, практика и практика! Всем учащимся было бы полезно вживую увидеть и попробовать на деле, что такое промышленная теплица. Выезд на предприятие с осмотром и экскурсией, которая проведена компетентным сотрудником тепличного комбината.
Каким Вы видите развитие вашей карьеры после вуза?
Очень хотелось бы по окончанию колледжа продолжить обучение, узнать ещё больше о профессии. На данный момент я, еще на защитив диплом, уже обладаю гораздо большими знаниями, чем многие советчики из интернета, порой вызывающие смех из-за некомпетентности. Хотите узнать, как получить с одного куста два ведра отборных томатов? Обращайтесь ко мне! (смеется).
Независимо от того, стану ли я агрономом на предприятии, открою сообщество с консультациями в интернете или, несомненно, применю знания в собственном огороде, я уверена, что жажда познания мира растений и грибов, именуемая «агрономия», останется со мной навсегда!
